<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Le Blog de Sabri &#187; Référencement</title>
	<atom:link href="http://www.sabri.fr/tag/referencement/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.sabri.fr</link>
	<description>Ce blog n'est pas un blog sur le cyclimse...</description>
	<lastBuildDate>Mon, 30 Mar 2009 17:53:47 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator>
		<item>
		<title>Critères importants en référencement naturel</title>
		<link>http://www.sabri.fr/criteres-importants-en-referencement-naturel/2009/03/</link>
		<comments>http://www.sabri.fr/criteres-importants-en-referencement-naturel/2009/03/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 06 Mar 2009 07:39:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sabri</dc:creator>
				<category><![CDATA[Référencement]]></category>
		<category><![CDATA[google]]></category>
		<category><![CDATA[référencement naturel]]></category>
		<category><![CDATA[search engine]]></category>
		<category><![CDATA[seo]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sabri.fr/?p=226</guid>
		<description><![CDATA[Une étude a été réalisée en recueillant l'avis de 37 leaders spécialistes du référencement naturel (SEO).
Cette étude "Google search engine ranking factors (V2)" a été publiée (en anglais) sur l'excellent SEOmoz.org

Au total, c'est plus de 200 critères SEO qui ont étés passés au crible en suivant ce plan :

    * 1ère partie : Utilisation des mots clés
    * 2ème partie : Les attributs dans la page (hors contenu)
    * 3ème partie : Nom de domaine et url de la page
    * 4ème partie : Linking et popularité
    * 5ème partie : Facteurs bloquant l'exploration (indexation/crawl)
    * 6ème partie : Questions ouvertes
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Une étude a été réalisée en recueillant l&#8217;avis de 37 leaders spécialistes du référencement naturel (SEO).</p>
<p>Cette étude &laquo;&nbsp;<a title="Google search engine factors" href="http://www.seomoz.org/article/search-ranking-factors" target="_blank">Google search engine ranking factors (V2)</a>&nbsp;&raquo; a été publiée (en anglais) sur l&#8217;excellent <a title="SEOmoz" href="http://www.seomoz.org" target="_blank">SEOmoz.org</a></p>
<h2>Les contributeurs :</h2>
<table style="border-collapse: collapse; width: 384pt; text-align: center;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="511">
<col style="width: 118pt;" width="157"></col>
<col style="width: 107pt;" width="142"></col>
<col style="width: 159pt;" width="212"></col>
<tbody>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl65" style="height: 15pt; width: 118pt;" width="157" height="20"><a href="http://www.seobook.com/">Aaron Wall</a></td>
<td class="xl65" style="width: 107pt;" width="142"><a href="http://www.seomoz.org/users/view/446">EGOL</a></td>
<td class="xl65" style="width: 159pt;" width="212"><a href="http://webpronews.com/">Mike McDonald</a></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl65" style="height: 15pt;" height="20"><a href="http://www.andyhagans.com/">Andy   Hagans</a></td>
<td class="xl65"><a href="http://searchenginewatch.com/">Elisabeth Osmeloski</a></td>
<td class="xl65"><a href="http://www.thatgirlfrommarketing.com/">Natasha Robinson</a></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl65" style="height: 15pt;" height="20"><a href="http://www.netramind.com/about.html">Ani Kortikar</a></td>
<td class="xl65"><a href="http://www.stonetemple.com/">Eric Enge</a></td>
<td class="xl65"><a href="http://www.acsseo.com/">Neil Patel</a></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl65" style="height: 15pt;" height="20"><a href="http://www.seroundtable.com/">Barry   Schwartz</a></td>
<td class="xl65"><a href="http://www.ericward.com/">Eric Ward</a></td>
<td class="xl65"><a href="http://www.sugarrae.com/">Rae Hoffman</a></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl65" style="height: 15pt;" height="20"><a href="http://blog.cre8asite.net/bwelford/">Barry Welford</a></td>
<td class="xl65"><a href="http://www.nvisolutions.com/index_en.php">Guillaume</a></td>
<td class="xl65"><a href="http://www.seomoz.org/team/randfish">Rand Fishkin</a></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl65" style="height: 15pt;" height="20"><a href="http://www.ranksmart.com/">Ben   Pfeiffer</a></td>
<td class="xl65"><a href="http://www.shoemoney.com/">Jeremy Schoemaker</a></td>
<td class="xl65"><a href="http://www.martinibuster.net/">Roger Montti aka martinibuster</a></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl65" style="height: 15pt;" height="20"><a href="http://www.delawareintercorp.com/">Bill Slawski</a></td>
<td class="xl65"><a href="http://www.highrankings.com/">Jill Whalen</a></td>
<td class="xl65"><a href="http://www.virante.com/">Russ Jones</a></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl65" style="height: 15pt;" height="20"><a href="http://www.thecaveman.org/">Caveman</a></td>
<td class="xl65"><a href="http://www.itstheroi.com/">Jonah Stein</a></td>
<td class="xl65"><a href="http://www.ruudhein.com/">Ruud Hein</a></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl65" style="height: 15pt;" height="20"><a href="http://www.rosetta.com/">Chris Boggs</a></td>
<td class="xl65"><a href="http://yoast.com/">Joost   de Valk</a></td>
<td class="xl65"><a href="http://www.successful-sites.com/">Scottie Claiborne</a></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl65" style="height: 15pt;" height="20"><a href="http://www.keyrelevance.com/">Christine   Churchill</a></td>
<td class="xl65"><a href="http://360.yahoo.com/lauralippay">Laura Lippay</a></td>
<td class="xl65"><a href="http://www.refinedlabs.com/">Thomas Bindl</a></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl65" style="height: 15pt;" height="20"><a href="http://searchengineland.com/">Danny   Sullivan</a></td>
<td class="xl65"><a href="http://www.seomoz.org/users/view/16657">Lucas Ng (aka shor)</a></td>
<td class="xl65"><a href="http://www.stuntdubl.com/">Todd Malicoat</a></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl65" style="height: 15pt;" height="20"><a href="http://www.seo-scoop.com/">DazzlinDonna</a></td>
<td class="xl65"><a href="http://www.mediadonis.net/">Marcus Tandler</a></td>
<td class="xl65"><a href="http://www.thinkseer.com/">Wil Reynolds</a></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl65" style="height: 15pt;" height="20"><a href="http://www.alliance-link.com/">Debra   Mastaler</a></td>
<td class="xl65"><a href="http://atlaswebservice.com/">Michael Gray</a></td>
<td class="xl65"><a href="http://www.distilled.co.uk/">Will Critchlow</a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Ensemble, ils ont voté et donné leur avis sur les éléments qui ont de l&#8217;importance pour l&#8217;algorithme de classement de Google.</p>
<h2>Les critères de positionnement ont été classés de cette manière :</h2>
<p>Au total, c&#8217;est plus de 200 critères SEO qui ont étés passés au crible en suivant ce plan :</p>
<ul>
<li>1ère partie : <a title="Utilisation des mots clés" href="http://www.seomoz.org/article/search-ranking-factors#cat1" target="_blank">Utilisation des mots clés</a></li>
<li>2ème partie : <a title="Les attributs dans la page" href="http://www.seomoz.org/article/search-ranking-factors#cat2" target="_blank">Les attributs dans la page</a> (hors contenu)</li>
<li>3ème partie : <a title="Nom de domaine et url de la page" href="http://www.seomoz.org/article/search-ranking-factors#cat3" target="_blank">Nom de domaine et url de la page</a></li>
<li>4ème partie : <a title="Linking" href="http://www.seomoz.org/article/search-ranking-factors#cat4" target="_blank">Linking et popularité</a></li>
<li>5ème partie : <a title="Facteurs bloquant l'indexation du site" href="http://www.seomoz.org/article/search-ranking-factors#cat5" target="_blank">Facteurs bloquant l&#8217;exploration</a> (indexation/crawl)</li>
<li>6ème partie : <a title="Questions référencement" href="http://www.seomoz.org/article/search-ranking-factors#cat6" target="_blank">Questions ouvertes</a></li>
</ul>
<h2>Le système de notes :</h2>
<h3>Les facteurs positifs sur le positionnement :</h3>
<ol>
<li>N&#8217;influence <strong>pas </strong>le positionnement</li>
<li><strong>Peu </strong>d&#8217;influence sur le positionnement</li>
<li>Influence <strong>moyennement </strong>le positionnement</li>
<li>Influence le positionnement</li>
<li>Influence <strong>fortement </strong>le positionnement</li>
</ol>
<h3>Les facteurs négatifs sur le positionnement :</h3>
<ol>
<li><strong>Pas </strong>d&#8217;influence sur l&#8217;exploration (indexation) du site / pas d&#8217;influence négative sur le positionnement</li>
<li><strong>Petite </strong>influence négative sur l&#8217;exploration (indexation)  du site et le positionnement</li>
<li>Influence <strong>moyenne </strong>sur l&#8217;exploration (indexation)  du site et le positionnement</li>
<li>Influence <strong>passablement </strong>l&#8217;exploration (indexation)  du site</li>
<li><strong>Forte </strong>influence sur l&#8217;exploration (indexation) du site et le positionnement</li>
</ol>
<h2>Résumé des résultats de l&#8217;étude :</h2>
<h3>Top 5 des facteurs positifs sur le positionnement :</h3>
<ol>
<li>Utiliser les mots clés dans le titre</li>
<li>Utiliser les mots clés dans l&#8217;ancre des liens</li>
<li>La popularité (univers de liens autour du site)</li>
<li>L&#8217;âge du site</li>
<li>Liens internes</li>
</ol>
<h3>Top 5 des facteurs négatifs sur le positionnement :</h3>
<ol>
<li>Serveur souvent inaccessible aux robots</li>
<li>Contenu similaire ou dupliqué par rapport à un contenu déjà présent dans l&#8217;index</li>
<li>Liens sortants vers des sites de &laquo;&nbsp;mauvaise qualité&nbsp;&raquo; (spam&#8230;)</li>
<li>Participation à un système de vente de liens</li>
<li>Titres et Meta tag identiques sur plusieurs pages</li>
</ol>
<h3>Top 5 des facteurs les plus controversés :</h3>
<ol>
<li>Intervention humaine dans le classement</li>
<li>Pertinence quand à la requête</li>
<li>Participation a des systèmes de ventes de liens</li>
<li>Titres et Meta tag identiques sur plusieurs pages</li>
<li>Popularité globale du site</li>
</ol>
<p>Vous trouverez la liste complète des critères notés avec les commentaires des contributeurs ici : <a title="Google search engine ranking factors" href="http://www.seomoz.org/article/search-ranking-factors#cat1" target="_blank">Google search engine ranking factors</a></p>
<h3>Questions ouvertes :</h3>
<p><img class="alignnone" title="Questions ouvertes référencement" src="http://www.sabri.fr/upload/images/seomoz.gif" alt="" width="502" height="358" /></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>SOURCE </strong></span>: Ce post est une traduction de l&#8217;étude publiée sur <a title="SEOmoz" href="http://www.seomoz.org/article/search-ranking-factors" target="_blank">SEOmoz </a>n&#8217;hésitez pas à y apporter des modifications, corrections, suggestions&#8230; en commentaires. Merci.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.sabri.fr/criteres-importants-en-referencement-naturel/2009/03/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Emploi et référencement les avis sur l&#8217;enquête SEOcamp</title>
		<link>http://www.sabri.fr/emploi-et-referencement-les-avis-sur-lenquete-seocamp/2008/12/</link>
		<comments>http://www.sabri.fr/emploi-et-referencement-les-avis-sur-lenquete-seocamp/2008/12/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 01 Dec 2008 16:57:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sabri</dc:creator>
				<category><![CDATA[Référencement]]></category>
		<category><![CDATA[communauté]]></category>
		<category><![CDATA[interview]]></category>
		<category><![CDATA[webmarketing]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sabri.fr/?p=204</guid>
		<description><![CDATA[Sébastien Billard a publié aujourd'hui des interviews suite à l'enquête réalisée par l'association SEOcamp.

Pour rappel, cette enquête nous montrait les points suivants :

    * Référenceurs = beaucoup d'autodidactes
    * 75% sont des bac+2 à bac+4
    * Les vrai référenceurs sont rares ou ils ont déjà un bon travail (lors d'un recrutement 66% des entreprises recoivent moins de 5 CV)
    * 40% des entreprises de référencement sont en ile de France
    * 67% des référenceurs sont juniors et gagnent entre 23 et 29 K€.

Voir l'étude complète (Power Point).

Afin d'y voir plus clair, Sébastien a décidé d'interviewer 7 sociétés de référencement.

Les questions :

   1. Il semble que beaucoup de référenceurs ne se reconnaissent pas dans les salaires annoncés par l'étude SEOcamp. Ces salaires sont-ils représentatifs de ceux pratiqués dans votre société ?
   2. Les sociétés de référencement et annonceurs peinent à recruter, ce qui est à priori favorable aux référenceurs. Or de nombreux référenceurs se plaignent semble-t-il de rémunérations basses. Comment expliquez-vous ce paradoxe ?
   3. Pour finir, recrutez-vous actuellement ? Quels profils ?

Les réponses :

    * David Bianovici
    * David Degrelle
    * Sabri Heddadji
    * Eric Niakissa
    * Raphaël Richard
    * Olivier de Segonzac
    * Damien Selosse

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a title="Sébastien Billard" href="http://s.billard.free.fr/referencement/" target="_blank">Sébastien Billard</a> a publié aujourd&#8217;hui des interviews suite à l&#8217;<a title="enquête réalisée par l'association SEOcamp" href="http://www.seo-camp.org/blog/etude-sur-lemploi-des-specialistes-seo-55" target="_blank">enquête réalisée par l&#8217;association SEOcamp</a>.</p>
<p>Pour rappel, cette enquête nous montrait les points suivants :</p>
<ul>
<li>Référenceurs = beaucoup d&#8217;autodidactes</li>
<li>75% sont des bac+2 à bac+4</li>
<li>Les <span style="text-decoration: line-through;">vrai</span> référenceurs sont rares ou ils ont déjà un bon travail (lors d&#8217;un recrutement 66% des entreprises recoivent moins de 5 CV)</li>
<li>40% des entreprises de référencement sont en ile de France</li>
<li>67% des référenceurs sont juniors et gagnent entre 23 et 29 K€.</li>
</ul>
<p><a title="Etude emploi et référencement" href="http://www.seo-camp.org/blog/wp-content/uploads/2008/10/l%25e2%2580%2599emploi-dans-le-referencement.ppt" target="_blank">Voir l&#8217;étude complète</a> (Power Point).</p>
<p>Afin d&#8217;y voir plus clair, Sébastien a décidé d&#8217;interviewer 7 sociétés de référencement.</p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Les questions</strong></span> :</p>
<ol>
<li>Il semble que beaucoup de référenceurs ne se reconnaissent pas dans les salaires annoncés par l&#8217;étude SEOcamp. Ces salaires sont-ils représentatifs de ceux pratiqués dans votre société ?</li>
<li>Les sociétés de référencement et annonceurs peinent à recruter, ce qui est à priori favorable aux référenceurs. Or de nombreux référenceurs se plaignent semble-t-il de rémunérations basses. Comment expliquez-vous ce paradoxe ?</li>
<li>Pour finir, recrutez-vous actuellement ? Quels profils ?</li>
</ol>
<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Les réponses :</strong></span></p>
<p>Sur l&#8217;article de Sébastien &laquo;&nbsp;<a title="Marché de l'emploi du référencement" href="http://s.billard.free.fr/referencement/?2008/12/01/526-marche-de-lemploi-du-referencement-lavis-des-dirigeants" target="_blank">Marché de l&#8217;emploi du référencement</a>&nbsp;&raquo;</p>
<ul>
<li><a href="http://s.billard.free.fr/referencement/?2008/12/01/527-emploi-et-referencement-lavis-de-david-bianovici-relevant-traffic">David Bianovici</a></li>
<li><a href="http://s.billard.free.fr/referencement/?2008/12/01/528-emploi-et-referencement-lavis-de-david-degrelle-1ere-position">David Degrelle</a></li>
<li><a href="http://s.billard.free.fr/referencement/?2008/12/01/529-emploi-et-referencement-lavis-de-sabri-heddadji-pole-positioning">Sabri Heddadji</a></li>
<li><a href="http://s.billard.free.fr/referencement/?2008/12/01/530-emploi-et-referencement-lavis-deric-niakissa-odimat">Eric Niakissa</a></li>
<li><a href="http://s.billard.free.fr/referencement/?2008/12/01/531-emploi-et-referencement-lavis-de-raphael-richard-cvfm">Raphaël Richard</a></li>
<li><a href="http://s.billard.free.fr/referencement/?2008/12/01/532-emploi-et-referencement-lavis-dolivier-de-segonzac-resoneo">Olivier de Segonzac</a></li>
<li><a href="http://s.billard.free.fr/referencement/?2008/12/01/533-emploi-et-referencement-lavis-de-damien-selosse-pictime">Damien Selosse</a></li>
</ul>
<p>Bonne lecture !</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.sabri.fr/emploi-et-referencement-les-avis-sur-lenquete-seocamp/2008/12/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Créer un compte Google Analytics</title>
		<link>http://www.sabri.fr/creer-un-compte-google-analytics/2008/11/</link>
		<comments>http://www.sabri.fr/creer-un-compte-google-analytics/2008/11/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 19 Nov 2008 16:59:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sabri</dc:creator>
				<category><![CDATA[E-commerce]]></category>
		<category><![CDATA[Logiciels]]></category>
		<category><![CDATA[Sites Internet]]></category>
		<category><![CDATA[Tutoriel]]></category>
		<category><![CDATA[analytics]]></category>
		<category><![CDATA[gmail]]></category>
		<category><![CDATA[google]]></category>
		<category><![CDATA[google analytics]]></category>
		<category><![CDATA[Référencement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sabri.fr/?p=151</guid>
		<description><![CDATA[Comme nous l'avons vu dans l'article "comment optimiser son taux de transformation" il est important de mesurer votre trafic.
Nous allons voir dans cet article "Créer un compte Google Analytics"
1) Créer un compte Google - Gmail
2) Connectez vous à votre compte Google Analytics
3) Créez le compte Google Analytics en cliquant sur le bouton "inscription"
4) Identité du site
5) Votre identité
6) Accepter les conditions générales
7) Copiez le code de suivi
8.) Insérez le code de suivi
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Il est important de <strong>mesurer votre trafic</strong>.</p>
<p><strong></strong><strong></strong></p>
<h3><strong>Pour cela, nous allons voir comment créer un compte Google Analytics.</strong></h3>
<h3><span style="color: #000000;"><strong>1) Créer un compte Google &#8211; Gmail</strong></span></h3>
<p style="text-align: justify;">Pour cela <a title="Créer un compte Google Gmail" href="https://www.google.com/accounts/NewAccount?service=mail&amp;continue=http%3A%2F%2Fmail.google.com%2Fmail%2Fe-11-110791d911f881785954a1b0caff7b74-0fc58e8533aaf71234f137ec9ed5ea6363a83701&amp;type=2" target="_blank">rendez vous sur cette page</a> puis choisissez l&#8217;adresse mail que vous désirez du type &laquo;&nbsp;nomdevotresociété@gmail.com&nbsp;&raquo; (vérifiez si elle est disponible) et renseigner tous les champs nécessaires.</p>
<p style="text-align: justify;">Cette solution implique de créer une adresse @Gmail.com. Je vous conseille plutôt de créer une boite Gmail, celle-ci pourra vous servir plus tard pour votre veille ! (Nous verrons comment dans un autre article <img src='http://www.sabri.fr/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /> .<br />
Pour ceux qui ne souhaitent pas créer d&#8217;adresse @gmail.com rendez-vous sur la page qui permet simplement de <a title="Créer un compte Google" href="https://www.google.com/accounts/NewAccount" target="_blank">créer un compte Google</a>.</p>
<h3><strong><span style="color: #000000;">2) Connectez vous à</span> <a title="Google Analytics" href="http://www.google.com/analytics" target="_blank">votre compte Google Analytics</a></strong></h3>
<p><img class="alignnone" title="Accéder à analytics" src="http://www.sabri.fr/upload/images/analytics/analytics1.png" alt="" width="192" height="111" /></p>
<p style="text-align: justify;">Après avoir cliqué sur le bouton &laquo;&nbsp;accéder à analytics&nbsp;&raquo; identifiez-vous avec votre mail et mot de passe créés à l&#8217;étape 1.</p>
<p><strong></strong></p>
<h3><span style="color: #000000;"><strong>3) Créez le compte Google Analytics en cliquant sur le bouton &laquo;&nbsp;inscription&nbsp;&raquo;</strong></span></h3>
<p><img class="alignnone" title="Créer le compte analytics" src="http://www.sabri.fr/upload/images/analytics/analytics2.png" alt="" width="383" height="138" /></p>
<h3><strong><span style="color: #000000;">4) Identité du site</span></strong>:</h3>
<p><img class="alignnone" src="http://www.sabri.fr/upload/images/analytics/analytics3.png" alt="" width="576" height="143" /></p>
<h3><span style="color: #000000;">5) <strong>Votre identité</strong></span> :</h3>
<p><img class="alignnone" src="http://www.sabri.fr/upload/images/analytics/analytics4.png" alt="" width="498" height="177" /></p>
<h3><strong><span style="color: #000000;">6) Accepter les conditions générales</span> </strong>:</h3>
<p style="text-align: justify;"><span>Lisez <span style="text-decoration: line-through;">attentivement</span> les conditions générales, puis cochez la case permettant de les accepter, enfin cliquez sur &laquo;&nbsp;Créer un compte&nbsp;&raquo;.</span></p>
<h3><span style="color: #000000;">7) Copiez le code de suivi</span></h3>
<p><img class="alignnone" src="http://www.sabri.fr/upload/images/analytics/analytics5.png" alt="" width="550" height="162" /></p>
<h3><span style="color: #000000;">8.) Insérez le code de suivi</span></h3>
<p style="text-align: justify;">&laquo;&nbsp;Coller&nbsp;&raquo; le code de suivi dans toutes les pages de votre site <strong>avant la balise </strong><span><span class="sub_title"><code><strong>&lt;/body&gt;<br />
</strong></code></span></span><strong>Eviter de le mettre dans la partie &lt;head&gt; &lt;/head&gt; pour ces 2 raisons</strong> :<br />
- Cela augmente la <strong>similarité entre vos pages (duplicate content)</strong> donc c&#8217;est mauvais pour le référencement<br />
- Si pour une raison x ou y le code javascript venait à ne pas se charger, votre page ne se chargerait peut être pas non plus&#8230;</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>De manière à vous retrouver dans une page comme ceci</strong> :</p>
<blockquote><p>&lt;<span style="color: #333399;">html</span>&gt;<br />
&lt;<span style="color: #008000;">head</span>&gt;<br />
&lt;&#8211;!Vos Balises Meta&#8211;!&gt;<br />
&lt;/<span style="color: #008000;">head</span>&gt;<br />
&lt;<span style="color: #ff9900;">body</span>&gt;<br />
&lt;&#8211;!Corps de la page&#8211;!&gt;<br />
<span style="color: #808080;">&lt;!&#8211;Google Analytics Debut&#8211;!&gt;<br />
&lt;script src=&nbsp;&raquo;http://www.google-analytics.com/urchin.js&nbsp;&raquo; type=&nbsp;&raquo;text/javascript&nbsp;&raquo;&gt;<br />
&lt;/script&gt;<br />
&lt;script type=&nbsp;&raquo;text/javascript&nbsp;&raquo;&gt;<br />
_uacct = &laquo;&nbsp;UA-123456-1&#8243;;<br />
urchinTracker();<br />
&lt;/script&gt;<br />
&lt;!&#8211;Google Analytics Fin&#8211;!&gt;</span><br />
&lt;/<span style="color: #ffcc00;">body</span>&gt;<br />
&lt;/<span style="color: #333399;">html</span>&gt;</p></blockquote>
<h3><span style="color: #000000;">9) C&#8217;est fini !</span></h3>
<p style="text-align: justify;">N&#8217;oubliez pas de vérifier l&#8217;état du code de suivi! Une fois, loggé et sur la page &laquo;&nbsp;Paramètre de votre Analytics&nbsp;&raquo; vous verrez :</p>
<p><img class="alignnone" title="Analytics vérifier létat du code de suivi" src="http://www.sabri.fr/upload/images/analytics/analytics6.png" alt="" width="232" height="92" /></p>
<p style="text-align: justify;">Voilà, l ne vous reste plus qu&#8217;à attendre que <strong>Google Analytics</strong> collecte vos données. Et oui, ce n&#8217;est pas du temps réel, vous devrez attendre le lendemain pour avoir les chiffres sur votre trafic. <span style="text-decoration: line-through;">Peut être qu&#8217;une mise à jour prochaine nous permettra d&#8217;avoir les informations en temps réel !</span></p>
<p>Amusez vous bien !</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.sabri.fr/creer-un-compte-google-analytics/2008/11/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>123people, le moteur qui recherche des gens</title>
		<link>http://www.sabri.fr/123people-moteur-recherche-personnes/2008/10/</link>
		<comments>http://www.sabri.fr/123people-moteur-recherche-personnes/2008/10/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 29 Oct 2008 15:03:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sabri</dc:creator>
				<category><![CDATA[Référencement]]></category>
		<category><![CDATA[Sites Internet]]></category>
		<category><![CDATA[moteur de recherche]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sabri.fr/?p=86</guid>
		<description><![CDATA[Ce service est ni plus ni moins qu'un moteur de recherche de personnes. En saisissant "prénom+nom" vous retrouvez 'pleins' d'informations sur la personnes.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Après les moteurs de recherche d&#8217;informations, d&#8217;images, de vidéos, d&#8217;actualités, de shopping&#8230; C&#8217;est maintenant au tour des PERSONNES d&#8217;être recherchées!</p>
<p>Je connaissais déjà <a title="Spokeo" href="http://www.spokeo.com" target="_blank">Spokeo</a>, qui permet de savoir (<span style="text-decoration: line-through;">en temps réel</span>) ce que font vos amis sur plus de 40 réseaux sociaux différents! Avec une simple adresse mail, vous pouvez surveiller <span style="text-decoration: line-through;">vos ami(e)s</span> les personnes que vous souhaitez!<br />
Au menu : Twitter, blogger, flckr, hi5, myspace, linkedin&#8230;</p>
<p>Voilà maintenant que je découvre <a title="123people" href="http://www.123people.fr" target="_blank">123people</a>.</p>
<div class="wp-caption alignnone" style="width: 294px"><a href="www.123people.fr"><img title="123people" src="http://viajesymas.files.wordpress.com/2008/03/people.jpg" alt="123people" width="284" height="132" /></a><p class="wp-caption-text">123people</p></div>
<p>Ce service est ni plus ni moins qu&#8217;un moteur de recherche de personnes. En saisissant &laquo;&nbsp;prénom+nom&nbsp;&raquo; vous retrouvez &#8216;pleins&#8217; d&#8217;informations sur la personnes.</p>
<p>Exemple : <a title="123people" href="http://www.123people.fr/s/nicolas+sarkozy/World">http://www.123people.fr/s/nicolas+sarkozy/World </a></p>
<div class="header-content"><span class="search-header-title title-string">Si vous êtes vraiment intéressé par une personne, vous pouvez même vous abonner à une recherche avec le bouton : &laquo;&nbsp;</span><span style="color: #808080;">Recevoir des mises a jour&nbsp;&raquo;</span></div>
<div class="header-content">Pour une personne demandée, <a title="123people" href="http://www.123people.fr/" target="_blank">123people.fr</a> recherche : adresses mail, photos, numéros de téléphone, liens, vidéos, actualités, réseau sociaux&#8230;</div>
<div class="header-content">Surveillez vous&#8230; <img src='http://www.sabri.fr/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /> </div>
<p><a href="http://www.123people.fr/s/nicolas+sarkozy/World#weblink_section"> </a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.sabri.fr/123people-moteur-recherche-personnes/2008/10/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Commencer une vidéo Youtube à un endroit précis</title>
		<link>http://www.sabri.fr/commencer-une-video-youtube-a-un-endroit-precis/2008/10/</link>
		<comments>http://www.sabri.fr/commencer-une-video-youtube-a-un-endroit-precis/2008/10/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 26 Oct 2008 08:45:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sabri</dc:creator>
				<category><![CDATA[Un peu de tout]]></category>
		<category><![CDATA[Référencement]]></category>
		<category><![CDATA[video]]></category>
		<category><![CDATA[youtube]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sabri.fr/?p=60</guid>
		<description><![CDATA[Youtube avait déjà ajouté la fonctionnalité permettant de cliquer n'importe où dans une vidéo pour voir un moment précis sans charger cette vidéo en entier!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a title="Youtube" href="http://fr.youtube.com/" target="_blank">Youtube</a>, le célèbre moteur de recherche vidéo vient d&#8217;ajouter une nouvelle fonctionnalité.</p>
<p>Souvenez vous, Youtube avait déjà ajouté la fonctionnalité permettant de cliquer n&#8217;importe où dans une vidéo pour voir un moment précis sans charger cette vidéo en entier!<br />
Et bien maintenant vous pouvez envoyer directement un lien vers un moment PRÉCIS d&#8217;une vidéo. Plus besoin d&#8217;envoyer à vos amis le lien vers la vidéo et de la regarder en entier!</p>
<p>Pour cela :</p>
<ol>
<li>Choisissez votre vidéo sur Youtube : <a href="http://fr.youtube.com/watch?v=X8DXjzeu-aA" target="_blank">http://fr.youtube.com/watch?v=X8DXjzeu-aA</a></li>
<li>Copier/coller l&#8217;url entière de la vidéo</li>
<li>Ajouter ce bout de code à la fin de l&#8217;url (sans les guillemets) : &laquo;&nbsp;#t=1m05s&nbsp;&raquo;</li>
<li>A vous de modifier le &laquo;&nbsp;1m05s&nbsp;&raquo; par les minutes et secondes !</li>
<li>Ce qui nous donne : <a title="Mike Mo Capaldi Killin It" href="http://fr.youtube.com/watch?v=X8DXjzeu-aA#t=1m17s" target="_blank">http://fr.youtube.com/watch?v=X8DXjzeu-aA#t=1m17s</a></li>
</ol>
<p>Pour l&#8217;instant c&#8217;est à vous de faire le travail en modifiant l&#8217;URL. Mais à mon avis, d&#8217;ici peu ce sera automatique et vous pourrez même laisser un commentaire sur un moment précis de la vidéo!</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.sabri.fr/commencer-une-video-youtube-a-un-endroit-precis/2008/10/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
